列兵战位资格认证考核
战位资格训练，是以新兵为训练对象，按照先定岗、再考核、后强化的步骤，聚焦胜任战位资格必备技能精选训练课目，利用新兵下连后规定训练日，采取专职机构专责管、多级联动分层训、综合检验统一考的方法组织，解决新兵下连后胜任战位、融入体系的问题。
列兵战位资格认证考核拉开战幕
严红雨罗杰袁加昊毛贵腾董寅基马志恒朱昊杨玺大渡河神炮旅的新兵下连后，经过新岗位训练，迎来首次战位资格认证考核。此次考核，重点突出检验列兵实战技能和心理素质，这是列兵向合格战斗员转变的一次重要检验。
按规定要求卡标准
近日，大渡河神炮旅某通信连列兵首次战位资格认证考核拉开战幕，该连严格按照大纲要求全面检验列兵真实训练水平以及应战能力。
本次考核对军事理论、自救与互救、手榴弹投掷、掩体构筑与伪装、通信装备操作等共同基础课目进行连贯考核。
自救互救考场上，该连严格按照大纲要求，开展“通气、止血、包扎、固定、搬运、基础生命知识”六大战伤自救互救课目考核。列兵们听到指令迅速冲向“伤员”，进行“战伤救治”。
核生化防护的考场上，列兵们从“立姿，跪姿，卧姿”三张卡片中抽取所考项目开始考核。女兵李珍取得了立姿“5秒85”的好成绩。
掩体与构筑考场上，列兵们如箭离弦般冲了出去，在区域内开始深挖掩体，全员在规定时间内按要求完成了考核。
手榴弹投掷考核分为投准和投远两种形式。列兵陈大力在考核结束后激动的说：“今天终于取得了好成绩！我没有让班长失望！”
用实战化尺子量长短
大渡河神炮旅某营列兵战位资格认证考核，坚持以实战化的尺子量长短。
此次考核对照新大纲要求从难从严实施，用“实战化”这把尺子将标准一严到底。整个考核过程采取连贯作业的方式进行，一个考核课目结束迅速转场，参考人员严格按照大纲要求，坚持标准；考核员严格考风考纪，确保考核公平公正。
在火控计算机考核现场，随着考核员一声令下，列兵周航熟练操作火控计算机，一系列流程顺畅有序。经过列兵战位训练后的他从最初训练成绩2分钟达到了眼前的34秒好成绩。
固弹架拆卸考核现场，列兵何海洪听到“开始”哨音后，迅速奔向固弹架、解开扳手、放下铁链、拆卸固弹架......整套动作紧张有序，整个过程争分夺秒，最终成绩评定为优秀。
列兵贾超凡感慨地说：“这次的考核让我感触很深，这既是对我们专业素质的检验，也是对我们心理素质的考验，在下步训练中，我一定争取获得更优异的成绩。”
通过“硝烟战味”熏陶
大渡河神炮旅某营列兵战位资格认证考核充满硝烟和战味。
此次考核以训练大纲为依据，采取集中组织、分批实施的方法，分别对操瞄调炮、拆卸固弹架等专业基础课目进行考核。
考核场上，全营列兵精神抖擞。
火控计算机操作使用考核场上，列兵张杰双眼注视显示屏，双手迅速在键盘上输入目标参数……当听到考官公布“考核通过”时，他的脸上露出了笑容。
固弹架的考核采取两人同时上场，几十斤中的固弹架要来回拆装二十余次，稍有差错，便将落后于对方，既是对体力的考验、对技巧的考验也是对心理的考验。
挂臂挂接的考核，既检验个人操作能力，又考验战友间的协同配合能力。
列兵周伟和程续航两人配合默契，动作连贯，完成了挂接。
该营营长说，通过这次考核，检验了列兵前期训练水平，激发训练积极性，也为下步训练提供有效依据。
确立胜任战位目标
大渡河神炮旅“英雄炮兵营”通过“定岗定位—战位历练—胜任战位”的方法，帮助列兵提升专业技能，快速融入战术体系。
考评结合，精准组织列兵定岗定位。
在营领导小组的督导下，该营成立了由副连长及专业骨干组成的考评组。
列兵入营第一周，该营通过考核、测试和问询了解等形式，结合个人发展意愿、学历等个人条件进行考评，得出每名列兵的综合素质评定结果。遵循“岗位不缺不弱、主战装备能动能打、作战体系始终过硬”的原则，完成列兵的定岗定位。
统分结合，全方位抓好列兵训练。
该营创新组训形式，一方面选择专业精通、战术素质全面的中高级士官担任组训教练员；另一方面采取集中训练与单个教练员相结合、新老编组以老带新的方式，将“五小”活动融入到训练当中，充分调动列兵的训练积极性。
考评检验，系统进行列兵岗位资格认证。
专业训练结束后，该营着眼列兵岗位基础强化训练进程和检验训练质量效果，完成列兵岗位资质认证，给出岗位资质登记评价，得出最终认证结论。
该营营长表示，通过列兵战位资格认证，让列兵走向适合自身的专业岗位，为其完成与老兵的作战单元磨合，初步融入整体作战体系打下了基础。
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