大渡河公司ldquo员工大讲堂rd

近日，大渡河公司财务共享数据中心年首期“员工大讲堂”开讲啦！这是中心进一步加强青年创新人才培养、构建专业培训新体系、提升员工队伍素养的又一项重要举措。

中心从年起通过BG（BusinessGroup）柔性管理平台“揭榜挂帅”方式组建课题研究小组，组织开展系列“员工大讲堂”活动，鼓励员工争做“授课老师”，实现员工从“要我学”到“我要学”的转变。

我的课堂我做主！

01从传统内培到自由组队

告别了内容枯燥、形式单一的传统内培模式，由员工自由组队，为想干事、能干事的员工搭建施展自己才华的舞台。

02实现“课题自由化”

同时按照“内容主题化，形式多样化，价值凸显化”的原则实现“课题自由化”，进一步激发员工创新热情，提升自主学习能力。

有颜有味干货满满

授课内容聚焦当下热点话题，从“智慧财务建设”到“税收风险防范”，从“数字人民币”到“社保与我们”，从“碳中和”到“光伏发电”，通过“研、讲、学、用”相结合方式，多维度多层次进行解读，达到以讲促学，以学促干的目的。

开讲至今

已完成10余项课题研究

学员们纷纷表示“员工大讲堂”

堂堂有新意，次次有收获

有颜有味，干货满满

团结协作展现风采

每一份精美课件的背后都离不开讲师们的倾力付出与学员们的支持信任。“台上十分钟，台下十年功”，为了取得最好的授课效果，展示自己最佳状态，“小老师”们在课前反复打磨课件，进行多轮试讲，以辛勤的付出确保了大讲堂一次比一次更加精彩。

在备课和授课的过程中，所有人既是参与者，更是收获者，在一轮轮的大讲堂中，营造了良好的学比赶超、奋勇争先的浓厚学习氛围。

扬帆起航开启新征程

“员工大讲堂”得到了公司领导的高度认可和全力支持，公司党委委员、总会计师计军恒多次参与现场培训，与员工和讲师互动，鼓励大家要不断提高自我认识，加强自我管理，以饱满的热情投身到智慧财务建设中，助推企业高质量发展。目前，“员工大讲堂”已成为员工重要的精神补给站和成才加油站。

大渡河财务共享数据中心未来将不断创新培训载体，丰富培训形式，为员工搭建更加丰富的成长平台，努力将“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动推向深入，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

供稿：大渡河公司

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