80消息丨大渡河神炮旅装备技术干部培训开
装备技术干部培训班开课啦！
丁朋跃卓宏宇
为进一步加强维修骨干人才队伍建设，培养一批“懂装备、会操作、能维修”的骨干人才队伍。近日，大渡河神炮旅装备技术干部骨干集训正如火如荼展开。
此次培训，他们按照“聚焦主业打基础、补齐短板强素质”的思路，紧密结合装备更新换代，演习装备故障、个人能力素质、装备工作现状，以南北营区修理工间为依托，整治技术室，配套训练设施，定期集中组织装备技术干部训练，提高人才培养质量和层次。
理论学习打基础
理论是实践的先导，脱离了理论学习，实装操作就容易产生偏差，导致操作时出现许多不科学的过程。为有效解决装备技术干部理论基础不扎实的问题，旅装备维修科依据上级有关规定，制定了专业理论自学、装备操作教学、专家集中授课等计划，帮助他们抓好个人学习。
现场教学解疑惑
为了让装备技术干部有更加直观的印象，培训还组织修理连技术骨干，结合日常巡修、火炮小修等任务，针对一些故障刁钻、维修困难的疑难杂症现场教学、现地指导，对于易发生问题的装备着重讲解，提高大家的应急处置能力。行家里手的悉心教学、各类装备的应对方法，使大家频频点头、获益良多。此外，笔者了解到，该旅还将邀请院校专家、军工厂技术人员与大家一同走进维修工间，进行一对一、面对面、手把手教学辅导。实装操作强技术
近年来，装备技术干部学历层次大幅提高，可实践能力却相对滞后，大多是专业教材啃了不少、知识要点记了不少，可实际问题面前却束手无策。为此，在紧抓理论学习的同时，也持续加强实装操作训练。
训练现场，他们分工明确、动作迅速，打破岗位限制，采取新老结合、强弱搭配的方式对课目进行训练。大家斗志昂扬，尽管是流程操作训练，但场面不亚于一次战斗，现场战味十足，训练氛围紧张而热烈。
考核验收促提高
为全面了解掌握装备技术干部训练水平，检验训练质量，该旅定期组织人员进行考核评比。考核内容课目多、标准高、要求严，考官坚持一把尺子量到底，按照操作标准严格把关，坚持公平公正。考核成绩张榜公示、留存备案，让参训人员感受到压力，清晰认识自身存在的差距和不足，形成了你追我赶的良好氛围。
针对考核中出现的问题进行梳理总结，该旅拉单列表逐项排查，研究对策进行整改，补齐短板弱项，有效进行针对性补差训练，掀起了以考促训的练兵热潮。
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